Malé firmy riskují, že ztratí nejtalentovanější lidi kvůli technologickým nedostatkům

Více než čtvrtina zaměstnanců evropských malých firem by změnila zaměstnání kvůli pracovní nabídce od firmy, která je lépe přizpůsobená pro práci na dálku.

Ricoh Europe, Londýn, 14. října 2020 – U evropských malých firem je až o 42 % větší pravděpodobnost než u větších podniků, že přijdou o zaměstnance z důvodu frustrace z technologií při práci na dálku.

Zatímco se majitelé malých firem stále zotavují z následků globální pandemie, zaměstnanci očekávají, že jim zaměstnavatel nabídne moderní, kombinovaný přístup k práci vzhledem k tomu, jak a kde pracují. Nový výzkum objednaný společností Ricoh Europe na základě průzkumu mezi 1300 evropskými kancelářskými pracovníky ukazuje, že 27 % zaměstnanců malých firem uvažuje o změně zaměstnání. Studie také odhaluje, že:

• 69 % z nich tvrdí, že mají schopnosti na to, aby pracovali na dálku
• Avšak, pro 29 % je těžké zůstat motivovaný a angažovaný při práci na dálku kvůli komunikačním a technologickým problémům
• 22 % se také cítí méně produktivně kvůli komunikačním a technologickým omezením
• 48 % se během pandemie muselo při práci na dálku spoléhat na svoje vlastní technologie, protože jim jejich společnost žádné neposkytla

Tento technologický nedostatek je riskem nejen pro udržení si talentovaných lidí. Znepokojující je, že v čase, kdy je hybná síla růstu na kritické úrovni, 24 % respondentů tvrdí, že nemají k dispozici potřebné nástroje pro dosahování nejlepších výsledků pro klienty anebo pro to, aby mohli spolupracovat se svým týmem na dálku.

Navzdory problémům při práci na dálku se v nejbližší době zaměstnanci malých firem hromadně do kanceláří nevrátí. Na otázky ohledně postupů v oblasti práce na dálku v jejich firmě 41 % dotázaných odpovědělo, že jim jejich společnost umožní pracovat distančně do konce roku 2020, přičemž 34 % věří, že by to mohlo být na neurčito.

Zaměstnanci malých firem od svých zaměstnavatelů určitě očekávají víc. Dvě třetiny (66 %) uvažují o zachovaní flexibility, získané během lockdownu. 55 % věří své společnosti, že bude investovat do technologií, které vyhovují požadavkům pracoviště budoucnosti. To zahrnuje i zvýšení bezpečnosti v kanceláři, přičemž 40 % respondentů uvedlo, že by jim nebylo pohodlné vrátit se do kanceláře, pokud se nezavedou další bezpečnostní opatření, jako například skenery na měření teploty a bezdotykové vybavení.

David Mills, generální ředitel Ricoh Europe, říká: „I když digitální transformace mohla být v jejich dlouhodobém plánu, malé firmy už nemohou ztrácet čas. Bez technologií, které umožňují snadnou a bezpečnou práci z jakéhokoliv místa, čelí majitelé firem úniku mozků z řad svých nejlepších talentů. Organizace jsou poháněné schopnostmi a kvalitou svých lidí – jejich ztráta ve prospěch konkurence často znamená i ztrátu zákazníků. Staré způsoby práce už nemohou být normou. Není dostatečné, aby si podniky „vystačili“ s podprůměrným vybavením a postupy. Další kroky malých firem určí, jak překonají tyto rozkoly a připraví si půdu pro svůj budoucí úspěch.“

Stáhněte si naši zprávu pro malé firmy na: https://www.ricoh.cz/novinky-akce/ricoh-vyzkumy/index.html.