Závazek společnosti Ricoh přispět k lepší budoucnosti
Ve společnosti Ricoh pracuje mnoho talentovaných lidí, kteří odvádějí skvělou práci pro naše zákazníky. Díky rozmanitější pracovní síle složené z lidí s různými talenty a názory můžeme pokračovat v inovacích a posilovat digitální pracoviště dnes i dlouho do budoucna.
Vítáme zavádění požadavků na zveřejňování informací o rozdílech v odměňování žen a mužů ve Spojeném království. Jsme i nadále odhodláni stavět na pevných základech, které máme pro trvalou rovnost, rozmanitost a začlenění v našem podnikání.
Naše zpráva o rozdílech v odměňování žen a mužů obsahuje souhrn našich výsledků, závazků a oblastí, na které se chceme v budoucnu zaměřit.
Zpráva společnosti Ricoh Europe o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2022
Zpráva společnosti Ricoh Europe o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2021
Tato zpráva podrobně popisuje naše údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2021.

Zpráva společnosti Ricoh Europe o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2020
Tato zpráva podrobně popisuje naše údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2020

Zpráva společnosti Ricoh Europe o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2019
Tato zpráva podrobně popisuje naše údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2019

Zpráva společnosti Ricoh Europe o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2018
Tato zpráva podrobně popisuje naše údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2018

Zpráva společnosti Ricoh Europe o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2017
Tato zpráva podrobně popisuje naše údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů za rok 2017
