Řízení digitální transformace nebylo klíčovou rolí HR, dokud neudeřila pandemie COVID-19. Nyní mají vedoucí v oblasti HR situaci pevně ve svých rukou. Pandemie zdůraznila, že správné technologie jsou klíčové pro udržení morálky a produktivity zaměstnanců – kvalita pracovní síly může firmu vytvářet a podporovat, nebo ji může zničit. 

 

Vedoucí v oblasti HR musí pomáhat řešit špatné zkušenosti zaměstnanců s technologiemi. To je nezbytné pro budování pozitivní firemní kultury, udržení nejlepších lidí a přilákání nových talentů. 

 

Tato nová zpráva vydaná společností Ricoh Europe společně s výzkumem provedeným společností Opinium Research zkoumá zkušenosti zaměstnanců se vzdálenou prací během pandemie. Uvádí klíčové trendy, které mají dopad na obchodní operace trhu středně velkých firem, a překážky, které blokují cestu k úspěchu. Poskytuje také vedení pro vedoucí v oblasti HR, kteří se snaží splnit rostoucí očekávání zaměstnanců v oblasti flexibilní práce s ohledem na člověka.